U wilt graag zo snel mogelijk uw ontslagvergoeding berekenen. De uitkomst van deze berekening geeft u wat zekerheid in een onzekere tijd. Onze rekentool geeft u een schatting van uw uiteindelijke ontslagvergoeding. Meestal kunt u een hogere ontslagvergoeding krijgen. Laat de berekening daarom altijd door een van onze juristen controleren.
Laat direct uw ontslagvergoeding berekenen
U kunt meestal een hogere vergoeding krijgen dan uw werkgever u aanbiedt. Onze juristen berekenen de maximale ontslagvergoeding voor u. Wij controleren ook alle ontslagvoorwaarden in de vaststellingsovereenkomst. Uw arbeidsrechtjurist adviseert u over de beste ontslagregeling. Neem contact met ons op via het contactformulier. Dan gaan wij direct voor u aan de slag.
Hoe wordt de ontslagvergoeding berekend?
Om uw ontslagvergoeding te berekenen, wordt er onder andere gekeken naar:
- de hoogte van uw bruto maandsalaris;
- hoeveel jaren, maanden en dagen u voor uw werkgever heeft gewerkt;
- andere vergoedingen, zoals bonussen, overurentoeslag en een vaste eindejaarsuitkering.
Bij uw bruto maandsalaris wordt mogelijk nog een twaalfde opgeteld van:
- vakantiebijslag
- een vaste eindejaarsuitkering of dertiende maand
- overurentoeslag
- ploegentoeslag
- provisie
Dat gebeurt alleen als u (een van) deze vergoedingen in de afgelopen twaalf maanden heeft ontvangen. Heeft u ook bonussen en winstuitkering gekregen? Dan wordt het totaalbedrag berekend dat u in de afgelopen drie jaar heeft ontvangen. Een zesendertigste van dit bedrag wordt ook bij uw bruto maandsalaris opgeteld.
Er wordt bij bonussen en winstuitkering naar hele jaren gekeken. Het jaar waarin u wordt ontslagen telt daarom niet mee. Heeft u minder dan drie jaar voor het bedrijf gewerkt? Dan wordt het totaalbedrag van uw bonussen en winstuitkering naar verhouding aangepast.
Waarom krijgt u een ontslagvergoeding?
Het is nooit fijn om ontslagen te worden. Al helemaal niet als u uw werk goed doet en ervan geniet. Daarom is de ontslagvergoeding voor een deel bedoeld als compensatie voor uw ontslag. Daarnaast kan het de overgang naar een andere baan makkelijker maken. U kunt het bedrag bijvoorbeeld gebruiken om u te laten omscholen. Daarom wordt deze vorm van ontslagvergoeding ook wel transitievergoeding genoemd.
Hoe berekent u uw ontslagvergoeding?
Er komt veel kijken bij het berekenen van de ontslagvergoeding. Wij begrijpen dat u graag zekerheid wilt. Uw ontslag zorgt toch voor een onzekere situatie. U moet weer op zoek naar een nieuwe baan. In de tussentijd kunt u meestal wel een WW-uitkering krijgen. U ontvangt dan alleen maar een deel van uw salaris.
Het is fijn als u weet waar u aan toe bent. Daarom hebben wij een rekentool laten ontwikkelen die u kunt gebruiken. Deze rekentool geeft u een goede schatting van de minimale ontslagvergoeding. Het invullen duurt ongeveer 5 tot 10 minuten.
Direct uw ontslagvergoeding berekenen
Schakel altijd een jurist in voor het berekenen van de precieze hoogte van uw ontslagvergoeding. Deze complexe rekensom kunt u het beste overlaten aan een arbeidsrechtjurist. Onze juristen weten precies wat er onder de ontslagvergoeding valt. Wij adviseren u daarover, zodat u de maximale ontslagvergoeding kunt eisen van uw werkgever.
Juridisch advies bij berekenen ontslagvergoeding
U kunt vaak een hogere ontslagvergoeding krijgen dan er in uw vaststellingsovereenkomst staat. Het is alleen lastig om dit zelf te berekenen. Schakelt u ons in om uw vaststellingsovereenkomst te controleren? Dan berekent uw persoonlijke arbeidsrechtjurist de maximale ontslagvergoeding. U kunt dan juridisch onderbouwen waarom u een hogere ontslagvergoeding wilt ontvangen.
Uw persoonlijke arbeidsrechtjurist controleert ook de rest van de vaststellingsovereenkomst. Meestal kunt u ook over betere ontslagvoorwaarden onderhandelen. Uw arbeidsrechtjurist adviseert u daar ook over. U kunt dan uiteindelijk de beste ontslagregeling laten opstellen.
Neem vandaag nog contact met ons op via het contactformulier. Wij gaan direct voor u aan de slag.
