De juristen van Juridisch Bureau Arbeidsrecht & Ontslag zijn experts in arbeids- en ontslagrecht. Wij zijn een onafhankelijk bureau dat alleen advies geeft aan werknemers. Overweegt u akkoord te gaan met ontslag met wederzijds goedvinden? Dan kunt u ons inschakelen om u te adviseren over de beste ontslagregeling. Onze arbeidsrechtjuristen gaan dan direct voor u aan de slag.
Wat kunnen wij voor u doen?
U kunt ons inschakelen voor het:
- berekenen van uw ontslagvergoeding;
- controleren van de afspraken in uw vaststellingsovereenkomst;
- adviseren over de hoogte van uw ontslagvergoeding en de overige ontslagvoorwaarden;
- controleren van formuleringen in uw vaststellingsovereenkomst die voor problemen kunnen zorgen;
- veiligstellen van uw recht op een WW-uitkering;
- laten opstellen van een vaststellingsovereenkomst, als uw werkgever dat nog niet heeft gedaan.
JBA&O geeft u een uitgebreid advies over uw vaststellingsovereenkomst. Wij zorgen ervoor dat u later niet voor vervelende verrassingen komt te staan. Met ons advies stapt u naar uw werkgever om nieuwe afspraken te maken. Dat kan omdat u bij ontslag met wederzijds goedvinden altijd een goede onderhandelingspositie heeft. Daarna kunt u de vaststellingsovereenkomst met een gerust hart ondertekenen.
De kans is groot dat uw werkgever de vaststellingsovereenkomst opstelt. Daarin staan de afspraken over uw ontslag, waaronder de hoogte van uw ontslagvergoeding. Bij ontslag met wederzijds goedvinden maakt u deze afspraken samen met uw werkgever. Is er nog geen vaststellingsovereenkomst opgesteld? Dan kunnen wij dat ook voor u doen. Wij bespreken dan met u wat de beste ontslagregeling voor u is. U kunt dan goed voorbereid in gesprek gaan met uw werkgever.
Wat zijn de kosten?
U krijgt van uw werkgever meestal een vergoeding voor juridisch advies. Dit bedrag moet ook in uw vaststellingsovereenkomst staan. Meestal is dit een bedrag tussen de € 500,- en € 1.000,- excl. btw. Staat er geen vergoeding voor juridisch advies in uw vaststellingsovereenkomst? Laat dit dan aanpassen door uw werkgever. Neem daarna contact met ons op om uw vaststellingsovereenkomst te laten controleren.
Wat hebben wij van u nodig?
Als u ons inschakelt, hebben wij in ieder geval de volgende documenten van u nodig:
- de vaststellingsovereenkomst
- uw arbeidscontract
Met deze documenten krijgen wij een goed beeld van uw onderhandelingspositie. Onze juristen gebruiken de vaststellingsovereenkomst en uw arbeidscontract om de gemaakte afspraken te beoordelen.
Hoe verloopt het traject?
U krijgt bij ons uw eigen persoonlijke arbeidsrechtjurist. Deze jurist zal alle voorwaarden in uw vaststellingsovereenkomst controleren. Uw persoonlijke jurist haalt de verkeerde formuleringen eruit, berekent de maximale ontslagvergoeding en onderzoekt uw onderhandelingsmogelijkheden. Zo weet u zeker dat u voor de beste ontslagregeling tekent.
Berekenen van de ontslagvergoeding
De juristen van JBA&O beoordelen eerst of u recht heeft op een ontslagvergoeding. Blijkt dat u recht heeft op een ontslagvergoeding? Dan berekent uw persoonlijke jurist de ontslagvergoeding. Daarna beoordeelt de jurist het voorstel van uw werkgever. Als u een arbeidsrechtjurist van JBA&O inschakelt, krijgt u altijd de maximale ontslagvergoeding.
Veel werknemers hebben bij ontslag recht op een ontslagvergoeding. Dit wordt ook wel een transitievergoeding genoemd. De transitievergoeding is het minimale bedrag waar u recht op heeft als uw werkgever u wil ontslaan. Vaak kunt u over de hoogte van het bedrag onderhandelen.
Juridisch advies over de ontslagvoorwaarden
Uw persoonlijke jurist adviseert u over uw onderhandelingspositie. Het gaat dan vooral over uw rechten als werknemer. Uw persoonlijke jurist zoekt uit waar u allemaal over kunt onderhandelen. De jurist zal altijd kijken naar wat het beste voor u is. Daarna leggen wij alle mogelijkheden duidelijk aan u uit. Zo bent u goed voorbereid als u met uw werkgever in gesprek gaat. U kunt de nieuwe ontslagvoorwaarden dan in overleg met uw werkgever laten opnemen in de vaststellingsovereenkomst.
Tijdens het traject overlegt uw persoonlijke jurist met u over de vervolgstappen. De jurist adviseert u over de mogelijkheden en wie de onderhandelingen met uw werkgever gaat voeren. Met ons advies weet u zeker dat niets belangrijks wordt vergeten. U kunt vervolgens met een gerust gevoel de vaststellingsovereenkomst ondertekenen.
Wij begrijpen dat u veel aan uw hoofd heeft als u wordt ontslagen. Daarom neemt uw persoonlijke arbeidsrechtjurist u uw zorgen uit handen. Schakel ons in om te krijgen waar u recht op heeft.
